就業前技(jì)能培訓政策
一、哪些(xiē)群體(tǐ)可(kě)以享受免費培訓政策？
答(dá)：貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高(gāo)中畢業生(shēng)（以下稱“兩後生(shēng)”）、農村轉移就業勞動者（含新生(shēng)代農民工、退捕漁民）、下崗失業人(rén)員、退役軍人(rén)、就業困難人(rén)員（含殘疾人(rén)）等群體(tǐ)可(kě)免費參加就業前技(jì)能培訓。其中，對于就業困難人(rén)員、零就業家(jiā)庭成員、“兩後生(shēng)”參加培訓期間(jiān)，按每人(rén)每天50元标準給予生(shēng)活費補助。
“免費培訓”是指政府對個(gè)人(rén)參加補貼性技(jì)能培訓費用予以免除，免費标準按就業技(jì)能培訓工種目錄規定的補貼标準予以免除，超出部分由參訓個(gè)人(rén)繳納。
二、退役士兵參加就業前技(jì)能培訓，除免費培訓外，還(hái)有(yǒu)哪些(xiē)特殊政策？
答(dá)：
1.培訓對象。2011年11月新《退役士兵安置條例》施行(xíng)後，我省未參加過退役軍人(rén)事務部門(mén)（或退役軍人(rén)安置部門(mén)）組織的技(jì)能培訓的退役軍人(rén)（自主就業退役士兵、自主擇業軍轉幹部、複員幹部），對照《安徽省第一批退役軍人(rén)培訓機構目錄》明(míng)确的培訓職業（工種），可(kě)選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技(jì)能鑒定費）培訓。
2.報名時(shí)間(jiān)。由各縣（市）區(qū)、開(kāi)發區(qū)根據工作(zuò)安排自行(xíng)集中組織。
3.報名地點。各縣（市）區(qū)、開(kāi)發區(qū)退役軍人(rén)事務部門(mén)。
三、殘疾人(rén)參加技(jì)能培訓有(yǒu)什麽政策？
答(dá)：
1.就業年齡段有(yǒu)培訓需求和(hé)意願的殘疾人(rén)，可(kě)以免費參加當地殘聯組織的各類技(jì)能培訓。
2.屬于就業困難人(rén)員的殘疾人(rén)，可(kě)以免費參加當地人(rén)社等部門(mén)的就業前技(jì)能培訓，參加培訓期間(jiān)由培訓部門(mén)給予每人(rén)每天50元的生(shēng)活費補貼。
3.貧困殘疾人(rén)、農村轉移就業殘疾人(rén)、城鎮登記失業殘疾人(rén)以及其他符合條件的殘疾職工，培訓後取得(de)職業資格證書(shū)（或專項職業能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)）的，對照我省就業技(jì)能培訓工種目錄及補貼标準（2019版）、增補目錄及補貼标準（2020年）給予一次性技(jì)能培訓補貼。
崗前技(jì)能培訓政策
問：企業新錄用人(rén)員崗前技(jì)能培訓有(yǒu)哪些(xiē)政策規定？
答(dá)：
1.組織新錄用人(rén)員培訓的企業範圍。我省行(xíng)政區(qū)域內(nèi)具有(yǒu)獨立法人(rén)資格的各類企業及其依法設立的二級法人(rén)單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。
2.新錄用人(rén)員培訓對象及培訓課時(shí)。企業正式職工和(hé)勞務派遣人(rén)員均可(kě)參加，培訓時(shí)間(jiān)不少(shǎo)于60個(gè)課時(shí)。（1）企業正式職工，須與企業簽訂12個(gè)月及以上(shàng)勞動合同，且在錄用後12個(gè)月以內(nèi)參加培訓。（2）勞務派遣人(rén)員，須在協議勞務派遣期限內(nèi)參加培訓，經用工企業和(hé)勞務派遣機構協商一緻，由其任意一方申報。
3.補貼标準。對企業開(kāi)展的新錄用人(rén)員崗前技(jì)能培訓，根據培訓合格人(rén)數(shù)，按不低(dī)于人(rén)均800元标準（由各市具體(tǐ)确定）給予企業培訓補貼。
崗位技(jì)能提升培訓政策
一、企業職工崗位技(jì)能提升培訓有(yǒu)哪些(xiē)規定？
答(dá)：企業組織職工開(kāi)展技(jì)能培訓，并提高(gāo)技(jì)能等級的，分别給予企業和(hé)職工培訓補貼。
1.補貼标準。經培訓取得(de)職業資格證書(shū)或職業技(jì)能等級證書(shū)後，分别按中級工1500元、高(gāo)級工2000元、技(jì)師(shī)3500元、高(gāo)級技(jì)師(shī)5000元标準給予企業技(jì)能提升培訓補貼。職工依法參加失業保險，累計(jì)繳納失業保險費滿36個(gè)月的，本人(rén)取得(de)初、中、高(gāo)級職業資格證書(shū)或職業技(jì)能等級證書(shū)的，可(kě)分别按1000元、1500元、2000元的标準，申領失業保險技(jì)能提升補貼。
2.培訓對象。一是與企業簽訂12個(gè)月及以上(shàng)勞動合同的員工。二是符合職業技(jì)能鑒定（職業技(jì)能等級認定）條件的勞務派遣人(rén)員，由用工企業申請(qǐng)開(kāi)展崗位技(jì)能提升培訓。
二、職工個(gè)人(rén)自費參加技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)培訓可(kě)以享受補貼嗎？
答(dá)：對職工個(gè)人(rén)自費參加社會(huì)化技(jì)師(shī)培訓（包括高(gāo)級工晉升技(jì)師(shī)、技(jì)師(shī)晉升高(gāo)級技(jì)師(shī)的培訓），取得(de)技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)職業資格證書(shū)或職業技(jì)能等級證書(shū)的，按培訓費的90%給予培訓補貼。補貼金額上(shàng)限：技(jì)師(shī)不超過3500元、高(gāo)級技(jì)師(shī)不超過5000元。
參加同一職業（工種）、同一級别培訓的人(rén)員，每人(rén)隻能享受一次培訓補貼；兩年內(nèi)參加同一職業（工種）培訓的，隻享受一次培訓補貼。
以工代訓政策
一、社會(huì)困難人(rén)員以工代訓政策內(nèi)容是什麽？
答(dá)：對用人(rén)單位吸納城鄉困難人(rén)員就業，在勞動崗位上(shàng)以實際操作(zuò)的方式接受技(jì)能培訓的，給予用人(rén)單位以工代訓培訓補貼。
企業、農民專業合作(zuò)社和(hé)就業扶貧車(chē)間(jiān)等各類生(shēng)産經營主體(tǐ)吸納 16周歲到65周歲、有(yǒu)勞動能力和(hé)就業創業意願、納入動态監測範圍的脫貧人(rén)口、邊緣易緻貧人(rén)口等易返貧緻貧人(rén)口就業，并開(kāi)展以工代訓的，按每人(rén)每月200元标準給予生(shēng)産經營主體(tǐ)以工代訓補貼。
其他參保企業吸納就業困難人(rén)員、零就業家(jiā)庭成員就業，并開(kāi)展以工代訓的，按每人(rén)每月200元标準給予生(shēng)産經營主體(tǐ)以工代訓補貼。
以工代訓補貼與新錄用人(rén)員崗前技(jì)能培訓補貼不可(kě)重複享受。
二、援企穩崗以工代訓政策具體(tǐ)內(nèi)容是什麽？
答(dá)：援企穩崗以工代訓，是企業利用自身場(chǎng)所、生(shēng)産設備，讓職工邊工作(zuò)邊進行(xíng)生(shēng)産技(jì)能培訓所給予的培訓補貼，是階段性的培訓補貼政策。
1.補貼對象。
（1）新吸納就業困難人(rén)員、零就業家(jiā)庭成員、離校(xiào)兩年內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)、登記失業人(rén)員等“四類人(rén)員”就業，并開(kāi)展以工代訓的中小(xiǎo)微企業。
（2）受疫情影(yǐng)響較大(dà)的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通(tōng)運輸、批發零售行(xíng)業等“五大(dà)行(xíng)業”中，新吸納就業并開(kāi)展以工代訓的各類企業。
（3）受疫情影(yǐng)響出現生(shēng)産經營暫時(shí)困難導緻連續停工停産達到15天，但(dàn)繼續為(wèi)職工發放工資（或生(shēng)活費）的中小(xiǎo)微企業。
2.補貼時(shí)段。中小(xiǎo)微等企業在2021年1月1日至2021年12月31日新吸納就業并開(kāi)展以工代訓；2021年內(nèi)，中小(xiǎo)微企業受疫情影(yǐng)響出現生(shēng)産經營暫時(shí)困難導緻連續停工停産達到15天。
企業新型學徒制(zhì)培訓政策
問：參加企業新型學徒制(zhì)培訓有(yǒu)哪些(xiē)規定？
答(dá)：企業新型學徒制(zhì)是按政府引導、企業為(wèi)主、院校(xiào)參與原則，采取“企校(xiào)雙制(zhì)、工學一體(tǐ)”模式，系統化共同培養企業技(jì)能人(rén)才的一種培訓方式。
1.培訓對象。
（1）企業技(jì)能崗位職工。包括簽訂一年以上(shàng)勞動合同的新錄用員工；轉崗轉業或由企業結合生(shēng)産實際和(hé)職工意願自主确定的其他職工。參訓職工勞動合同期限不得(de)少(shǎo)于學徒培訓協議期限。
（2）畢業學年的全日制(zhì)預備技(jì)師(shī)班學生(shēng)。其在企業頂崗實習期間(jiān)，可(kě)參加技(jì)師(shī)層次的學徒培訓。
2.培訓層次及期限。企業新型學徒制(zhì)以培養符合企業崗位需求的中級工、高(gāo)級工、技(jì)師(shī)為(wèi)主，中級工培養期限為(wèi)1年，高(gāo)級工、技(jì)師(shī)培養期限為(wèi)2年，特殊情況可(kě)延長1年（延長期間(jiān)不享受财政補貼）。
3.補貼政策。
（1）按照培訓合格人(rén)數(shù)給予定額補貼，補貼标準為(wèi)中級工學徒每人(rén)每年補貼4000元、高(gāo)級工學徒每人(rén)每年補貼5000元，技(jì)師(shī)學徒每人(rén)每年補貼6000元。
（2）對于全省35歲（含）以下有(yǒu)就業創業意願和(hé)培訓需求的城鄉各類青年學徒，參加中級工班培訓的補貼标準提高(gāo)至5000元/人(rén)。
（3）承擔帶徒任務的企業導師(shī)享受帶徒津貼，具體(tǐ)标準由企業确定并支付。
（4）經人(rén)社部門(mén)審核同意培訓計(jì)劃後，企業可(kě)申請(qǐng)預支50%的補貼資金。
同職業（工種）、同等級的企業新型學徒制(zhì)培訓補貼與企業職工崗位技(jì)能提升培訓補貼不重複享受。
安全生(shēng)産技(jì)能培訓政策
問：高(gāo)危行(xíng)業領域開(kāi)展安全技(jì)能培訓是否享受培訓補貼？
答(dá)：實施高(gāo)危行(xíng)業領域安全技(jì)能提升行(xíng)動計(jì)劃，嚴格執行(xíng)培訓合格後上(shàng)崗制(zhì)度，對開(kāi)展脫産安全技(jì)能培訓不少(shǎo)于3天的，根據培訓合格人(rén)數(shù)，按每人(rén)每年300元标準給予企業或培訓機構培訓補貼。
