一、畢業生(shēng)求職創業補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：應屆城鄉居民最低(dī)生(shēng)活保障家(jiā)庭、貧困殘疾人(rén)家(jiā)庭、建檔立卡貧困戶家(jiā)庭、退捕漁民家(jiā)庭、獲得(de)國家(jiā)助學貸款、殘疾以及特困人(rén)員等7類高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)，包括中等職業學校(xiào)、技(jì)工院校(xiào)應屆7類困難畢業生(shēng)，每人(rén)一次性1500元，主要用于補助畢業生(shēng)求職創業過程中的相關費用，緩解畢業生(shēng)求職創業費用壓力。

二、高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)一次性就業補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：畢業年度高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)與小(xiǎo)微企業簽訂6個(gè)月以上(shàng)勞動合同，并依法繳納社會(huì)保險費的，由就業補助資金給予高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)每人(rén)3000元的一次性就業補貼。

三、一次性創業補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：對畢業2年以內(nèi)的高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)、就業困難人(rén)員、返鄉農民工、退役2年以內(nèi)的自主就業退役軍人(rén)、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小(xiǎo)微企業，且正常經營營6個(gè)月以上(shàng)的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。

四、高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)靈活就業社會(huì)保險補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：離校(xiào)2年內(nèi)未就業高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)，靈活就業或通(tōng)過新就業形态方式就業，并以個(gè)人(rén)身份繳納社會(huì)保險費的，按照每人(rén)每月給予350元職工養老保險補貼（享受最低(dī)生(shēng)活保障的職工養老保險補貼為(wèi)每人(rén)每月450元）和(hé)100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個(gè)月。

五、就業見習補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：支持離校(xiào)2年內(nèi)未就業高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)、16-24歲失業青年，到見習單位參加就業見習，提高(gāo)就業能力，促進盡快實現就業。見習期間(jiān)，見習單位給予見習人(rén)員發放見習生(shēng)活補助，每人(rén)每月不低(dī)于2000元，其中就業補助資金按照每人(rén)每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師(shī)一次性200元補助；同時(shí)，見習單位為(wèi)見習人(rén)員購買人(rén)身意外傷害保險每人(rén)100元，由就業補助資金給予補助。

六、校(xiào)園招聘會(huì)補貼政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：舉辦免費大(dà)型公益性招聘會(huì)的省內(nèi)各高(gāo)校(xiào)，可(kě)依據簽訂三方就業協議畢業生(shēng)人(rén)數(shù)，按每人(rén)60元标準享受招聘會(huì)補貼。

七、高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)基層特定崗位政策有(yǒu)哪些(xiē)？

答(dá)：實施基層特崗計(jì)劃是我省貫徹落實國家(jiā)促進高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)就業的創新舉措，旨在吸納畢業2年內(nèi)未實現就業的高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)到街(jiē)道(dào)（鄉鎮）、社區(qū)從事社會(huì)管理(lǐ)及其他服務工作(zuò)。基層特崗實行(xíng)勞動合同制(zhì)管理(lǐ)，按照“誰使用、誰管理(lǐ)、誰負責”的原則，用人(rén)單位承擔勞動合同主體(tǐ)責任。

各地結合經濟社會(huì)發展狀況，優化特崗人(rén)員工資結構，建立正常工資增長機制(zhì)，重點建立與工齡、工作(zuò)績效等挂鈎的工資分配機制(zhì)。省财政通(tōng)過就業補助資金對皖北地區(qū)和(hé)大(dà)别山(shān)區(qū)，按照年人(rén)均12000元給予補貼，其他地區(qū)按照年人(rén)均8400元給予補貼。

對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人(rén)員，納入“三支一扶”計(jì)劃招募範圍；在公務員招錄和(hé)事業單位招聘中，基層特崗服務期視(shì)為(wèi)基層工作(zuò)經曆。