首頁 > 通(tōng)知公告
根據《高(gāo)等學校(xiào)信息公開(kāi)辦法》、省教育廳《安徽省教育廳關于加快推進高(gāo)校(xiào)網站(zhàn)信息公開(kāi)專欄建設的通(tōng)知》(皖教秘[2015]463号)和(hé)省教育廳《關于做(zuò)好2015-2016學年度高(gāo)校(xiào)信息公開(kāi)工作(zuò)年度報告工作(zuò)的通(tōng)知》(皖教秘[2016]553号)文件精神,結合學院2015~2016學年度信息公開(kāi)工作(zuò)執行(xíng)情況,現将我院一年來(lái)信息公開(kāi)工作(zuò)報告如下:
一、信息公開(kāi)工作(zuò)概述
積極推進信息公開(kāi)工作(zuò),是我院貫徹實施《中華人(rén)民共和(hé)國政府信息公開(kāi)條例》和(hé)《高(gāo)等學校(xiào)信息公開(kāi)辦法》的重要舉措,是學院加強民主管理(lǐ)、保障師(shī)生(shēng)員工和(hé)社會(huì)公衆的知情權的一項重要工作(zuò)。2015-2016學年,學院深入領會(huì)黨中央、國務院和(hé)教育部關于信息公開(kāi)工作(zuò)的各項文件,以《高(gāo)等學校(xiào)信息公開(kāi)辦法》為(wèi)指導要求,結合學院在發展建設中的工作(zuò)重點,堅持領導幹部帶頭,及時(shí)、主動公開(kāi)師(shī)生(shēng)及社會(huì)各界關注的各類重要信息。在學院領導及各部門(mén)的大(dà)力支持和(hé)共同努力下,一年來(lái),學院信息公開(kāi)工作(zuò)取得(de)了積極進展,各項管理(lǐ)工作(zuò)的透明(míng)度顯著增強,廣大(dà)師(shī)生(shēng)員工和(hé)社會(huì)公衆的知情權、參與權、表達權和(hé)監督權得(de)到了充分保障。
1、加強組織領導
學院高(gāo)度重視(shì)信息公開(kāi)工作(zuò),積極從思想上(shàng)統一認識,組織上(shàng)加強領導,行(xíng)動上(shàng)積極落實。在領導小(xiǎo)組的統一領導下,學院各職能部門(mén)、教學系部積極負責本部門(mén)信息公開(kāi)的組織實施工作(zuò)。各部門(mén)主要負責人(rén)為(wèi)本部門(mén)信息公開(kāi)工作(zuò)第一責任人(rén),并确定了專門(mén)信息公開(kāi)工作(zuò)聯絡員。每年度開(kāi)展學院網站(zhàn)情況點檢,并将網站(zhàn)問題彙總和(hé)反饋,同時(shí)加強《信息發布管理(lǐ)辦法》和(hé)《校(xiào)園網管理(lǐ)辦法》修訂工作(zuò),确保網絡信息的管理(lǐ)工作(zuò)落到實處。學院形成的由院長統一領導、領導小(xiǎo)組牽頭協調、各部門(mén)各負其責、師(shī)生(shēng)積極參與的工作(zuò)格局,從而保障了學院信息公開(kāi)工作(zuò)的有(yǒu)效開(kāi)展。
2、加強信息公開(kāi)業務部署
為(wèi)增強學院各部門(mén)政府信息公開(kāi)意識,提升信息公開(kāi)工作(zuò)的能力和(hé)水(shuǐ)平,學院着力落實信息公開(kāi)工作(zuò)的各項要求,結合實際協調各部門(mén)信息公開(kāi)工作(zuò)負責人(rén)解決信息公開(kāi)清單設置、信息公開(kāi)網站(zhàn)信息發布等信息公開(kāi)工作(zuò)中存在的問題。始終堅持“以公開(kāi)為(wèi)常态,不公開(kāi)為(wèi)例外”的原則,對照清單逐項檢查、确保清單中各類公開(kāi)信息全面、準确和(hé)及時(shí),真正的貫徹落實信息的發布、解讀和(hé)回應。
3、不斷豐富信息公開(kāi)形式
學院各類信息公開(kāi)載體(tǐ)建設進一步加強,在原有(yǒu)公開(kāi)途徑的基礎上(shàng),不斷開(kāi)拓新興形式,為(wèi)廣大(dà)師(shī)生(shēng)和(hé)社會(huì)公衆提供多(duō)種獲知信息的渠道(dào),方便公衆查詢各種各類信息:
一是将學院門(mén)戶網站(zhàn)作(zuò)為(wèi)對外信息公開(kāi)的主窗口,并不斷加強校(xiào)園網建設,強化了校(xiào)園網的信息公開(kāi)功能。結合實際工作(zuò)需要,品牌專業建設、人(rén)才引進、自主招生(shēng)等重點工作(zuò),主動發布信息。通(tōng)過學院網站(zhàn)(學院內(nèi)網和(hé)學院外網)分别向校(xiào)內(nèi)師(shī)生(shēng)員工和(hé)社會(huì)公衆公開(kāi)信息,這是學院信息公開(kāi)最主要和(hé)最重要的途徑。
二是積極利用學院文件的紙質文件,以會(huì)議紀要、紅頭文件等形式面向全院或上(shàng)級主管單位公開(kāi)信息。并通(tōng)過教育年鑒、每周情況通(tōng)報、各類報表、學生(shēng)手冊、和(hé)印刷招生(shēng)簡章等紙質資料公開(kāi)信息。
三是各部門(mén)、各學生(shēng)團體(tǐ)以校(xiào)報校(xiào)刊、校(xiào)園廣播、宣傳欄、電(diàn)子顯示屏等形式,及時(shí)公開(kāi)各種校(xiào)內(nèi)新聞信息。
四是不斷完善教務管理(lǐ)系統、學生(shēng)信息管理(lǐ)系統等信息管理(lǐ)系統,通(tōng)過對各類信息載體(tǐ)的投入與建設,基本搭建起了校(xiào)內(nèi)信息,進一步增強了信息公開(kāi)的實效性。
二、信息公開(kāi)情況
1、主動公開(kāi)信息數(shù)量
2015-2016學年,學院新增主動公開(kāi)信息908條,其中,通(tōng)過學院門(mén)戶網站(zhàn)公布學院新聞、校(xiào)園活動、學生(shēng)社團信息108條,心靈驿站(zhàn)信息更新68條,通(tōng)知公告20條,教育廳文件信息獲取和(hé)文件處理(lǐ)分發共計(jì)625條,通(tōng)過會(huì)議紀要、簡報主動公開(kāi)信息25條,通(tōng)過學院領導信箱處理(lǐ)答(dá)複相關問題3件。
一學年來(lái),召開(kāi)全體(tǐ)人(rén)員大(dà)會(huì)3次、兩學一做(zuò)專題學習和(hé)新聞稿件信息發布24條,月度管理(lǐ)例會(huì)7次、月度校(xiào)務會(huì)11次、月度校(xiào)長辦公會(huì)7次,領導接待日2次。此類活動都主動公開(kāi)各種學校(xiào)信息,幫助各級領導幹部和(hé)員工了解學院工作(zuò)動态和(hé)校(xiào)情。
學院通(tōng)過招生(shēng)宣傳網頁發布招生(shēng)信息16條,涉及本校(xiào)辦學招生(shēng)簡章、招生(shēng)考試指南、專業介紹、招生(shēng)計(jì)劃、考生(shēng)常見問題解答(dá)、考生(shēng)成績查詢和(hé)考生(shēng)錄入學生(shēng)名單公示等方面信息的公開(kāi)發布。
學院通(tōng)過大(dà)學生(shēng)就業1站(zhàn)式服務系統實時(shí)更新招聘信息和(hé)實習信息上(shàng)千條,同時(shí)在就業信息模塊發布與學校(xiào)合作(zuò)就業信息8條,通(tōng)過微信、QQ和(hé)班主任例會(huì)發布各類就業信息35條,确保各類就業信息能夠及時(shí)準确的傳達到班主任和(hé)班級學生(shēng)。
學院還(hái)積極通(tōng)過學院網站(zhàn)、每周情況通(tōng)報、校(xiào)園櫥窗、電(diàn)子大(dà)屏幕等各種途徑公開(kāi)學院相關信息,确保師(shī)生(shēng)員工和(hé)社會(huì)公衆及時(shí)、準确了解學院相關信息。
2、主動公開(kāi)信息內(nèi)容
在主動公開(kāi)信息工作(zuò)中,我院明(míng)确公開(kāi)內(nèi)容,把握公開(kāi)重點。按照"公開(kāi)是原則,不公開(kāi)是例外"的要求,除法律法規和(hé)黨紀規定的保密事項不得(de)公開(kāi)外,凡社會(huì)公衆普遍關心、與師(shī)生(shēng)員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會(huì)公開(kāi)或在校(xiào)內(nèi)公開(kāi)。為(wèi)避免公開(kāi)工作(zuò)出現随意性和(hé)避重就輕,在認真分析教職工、學生(shēng)、學生(shēng)家(jiā)長和(hé)社會(huì)普遍關心的重點和(hé)熱點問題後,明(míng)确提出了公開(kāi)的內(nèi)容和(hé)重點:
(1)學院基本情況的信息。包括學院名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次、辦學規模,內(nèi)部管理(lǐ)體(tǐ)制(zhì)、機構設置等基本信息。
(2)學院文件、規章制(zhì)度、統計(jì)數(shù)據等有(yǒu)關信息。包括一年來(lái)學院制(zhì)定和(hé)發布的各類規範性文件、學院教育教學、科研和(hé)社會(huì)服務等方面的工作(zuò)計(jì)劃、學院工作(zuò)要點以及統計(jì)數(shù)據等信息。
(3)學院教職工大(dà)會(huì)、黨總支會(huì)議、中層幹部會(huì)、各類專題會(huì)議、座談會(huì)等各項會(huì)議形成的決議、院長工作(zuò)報告等等。
(4)與師(shī)生(shēng)員工利益密切相關和(hé)社會(huì)比較關注的重要事項。重點包括學院重大(dà)工作(zuò)開(kāi)展情況;學院各學曆層次和(hé)各類學生(shēng)招生(shēng)信息;學生(shēng)學籍管理(lǐ)、幫困助學、學生(shēng)獎勵、就業指導等信息;崗位設置與聘用管理(lǐ)、教職工培訓、幹部人(rén)事任免信息、招考錄用、職稱評審辦法和(hé)結果等有(yǒu)關人(rén)事工作(zuò)信息;财務規章制(zhì)度、年度财務收支情況等财務信息。
三、依申請(qǐng)公開(kāi)信息和(hé)不予公開(kāi)情況
2015-2016學年學院未接到依申請(qǐng)公開(kāi)信息申請(qǐng)件。
四、對信息公開(kāi)的評議情況
通(tōng)過學院各類學生(shēng)招生(shēng)、管理(lǐ)和(hé)畢業生(shēng)就業方面的信息公開(kāi),為(wèi)學生(shēng)了解整體(tǐ)學校(xiào)狀況提供了平台,考生(shēng)可(kě)以清晰地查詢到招生(shēng)狀況,在校(xiào)生(shēng)可(kě)以看到學生(shēng)活動、校(xiào)成績以及社團動态的等信息,畢業生(shēng)可(kě)以獲取大(dà)量就業信息和(hé)就業指導,因此得(de)到了學生(shēng)們的廣泛認可(kě)。
學校(xiào)通(tōng)過學院網站(zhàn)、校(xiào)內(nèi)各類管理(lǐ)會(huì)議和(hé)群衆座談會(huì),以及學院內(nèi)部建立的QQ群,微信群,教職員工可(kě)以全方位的獲取學校(xiào)各方面信息,時(shí)刻了解學校(xiào)各方面動态。同時(shí),教職員工有(yǒu)訴求時(shí),也可(kě)通(tōng)過群衆座談會(huì)和(hé)校(xiào)領導接待日進行(xíng)反饋,學校(xiào)相關部門(mén)也會(huì)對教職員工有(yǒu)疑問之處進行(xíng)解答(dá),廣大(dà)教職員工對我院的信息公開(kāi)工作(zuò)比較支持和(hé)認同。
五、因信息公開(kāi)工作(zuò)受到舉報、複議、訴訟的情況
2015-2016學年學院未因信息公開(kāi)工作(zuò)而遭到舉報、複議、訴訟的情況。
六、存在的主要問題及改進措施
實施信息公開(kāi)是一項長期的系統工程,需要堅持不懈的努力。2015-2016學年,我院在信息公開(kāi)工作(zuò)方面取得(de)了積極進展,但(dàn)和(hé)上(shàng)級要求、與兄弟高(gāo)校(xiào)相比,也還(hái)存在一些(xiē)不足和(hé)差距,主要表現在:但(dàn)長期以來(lái)沒有(yǒu)從《高(gāo)等學校(xiào)信息公開(kāi)辦法》和(hé)上(shàng)級領導部門(mén)工作(zuò)部署的高(gāo)度認識信息公開(kāi)工作(zuò),一些(xiē)部門(mén)對信息公開(kāi)工作(zuò)重視(shì)程度不夠;信息公開(kāi)的內(nèi)容還(hái)不夠廣泛深入;信息公開(kāi)的載體(tǐ)的建設不完善。
在在今後的工作(zuò)中,我們将按照相關法規和(hé)上(shàng)級有(yǒu)關文件的要求,從以下幾個(gè)方面進一步改進,不斷推進學院信息公開(kāi)工作(zuò)上(shàng)新台階:
1、加強學院信息公開(kāi)渠道(dào)建設,增強學院運行(xíng)透明(míng)度。
2、進一步豐富拓展信息公開(kāi)內(nèi)容渠道(dào)。以涉及學院師(shī)生(shēng)切身利益和(hé)社會(huì)關注度高(gāo)的信息為(wèi)突破口,繼續深入推進不同領域信息公開(kāi)的內(nèi)容。在信息公開(kāi)工作(zuò)中,進一步推進有(yǒu)關制(zhì)度建設,不斷增強過程信息的透明(míng)度,體(tǐ)現民主管理(lǐ)和(hé)科學決策的過程。
3、進一步推動信息公開(kāi)工作(zuò)創新。圍繞信息公開(kāi)工作(zuò)的新情況、新問題,加強調查研究,深入總結研究新形勢下信息公開(kāi)工作(zuò)的特點和(hé)規律,積極探索推進信息公開(kāi)工作(zuò)的新思路、新舉措、新辦法,不斷完善信息公開(kāi)的制(zhì)度和(hé)措施,不斷提高(gāo)信息公開(kāi)工作(zuò)的質量和(hé)水(shuǐ)平。
4、強化信息公開(kāi)工作(zuò)的監督。充分發揮學院工會(huì)和(hé)師(shī)生(shēng)員工的監督作(zuò)用,定期或不定期組織開(kāi)展對信息公開(kāi)工作(zuò)情況的檢查,适時(shí)通(tōng)報檢查情況。對工作(zuò)不力的,限期整改,對造成嚴重影(yǐng)響的,嚴肅追究部門(mén)及其責任人(rén)的責任。确保信息公開(kāi)工作(zuò)深入人(rén)心、落到實處。
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2016年10月30日